摘要：在新时代背景下，干部队伍建设至关重要。当前时评强调干部应具备高度的政治素质、专业能力、创新思维和服务意识。干部需不断提升自身素质，适应新时代发展需求。强化干部培训，优化干部队伍结构，建立健全选拔任用机制，打造忠诚干净担当的干部队伍，以推动社会进步和经济发展。

本文目录导读：

1. 干部队伍建设的新形势与新任务
2. 干部队伍建设存在的问题
3. 加强干部队伍建设的对策建议

在新时代背景下，我国正面临着前所未有的发展机遇和挑战，作为推动社会进步、服务人民群众的关键力量，干部队伍建设的重要性日益凸显，本文旨在探讨当前干部队伍建设的新形势、新任务，分析存在的问题，并提出相应的对策建议，以期为新时代干部队伍建设提供参考。

干部队伍建设的新形势与新任务

1、新时代背景下的新形势

随着我国进入新时代，经济社会发展面临着新的形势和任务，全球化、信息化、智能化等趋势的加速发展，对干部队伍的能力素质提出了更高的要求，人民群众对美好生活的向往，也对干部队伍的服务能力和水平提出了更高的要求。

2、新时代背景下的新任务

在新时代背景下，干部队伍面临的新任务主要包括：推动高质量发展、推进全面深化改革、推进乡村振兴、加强社会治理等，这些任务的完成，需要干部队伍具备强烈的使命感、责任感，以及高超的能力素质。

干部队伍建设存在的问题

1、能力素质亟待提高

当前，部分干部在能力素质上还不能适应新时代的要求，一些干部在专业知识、创新能力、决策能力等方面存在不足，难以胜任新时代的工作要求。

2、选拔任用机制有待完善

当前，干部选拔任用机制虽然已经不断完善，但仍存在一些问题，如选拔标准不够明确、选拔程序不够透明等，导致一些优秀人才难以得到重用。

3、激励机制有待健全

当前，一些地方在干部激励机制上还存在不足，如薪酬待遇、职业发展等方面的激励措施不够完善，导致一些干部的工作积极性不高。

加强干部队伍建设的对策建议

1、提高干部能力素质

加强干部教育培训，提高干部的专业知识、创新能力、决策能力等，鼓励干部在实践中锻炼成长，积累实践经验，提高解决实际问题的能力。

2、完善选拔任用机制

明确选拔标准，坚持公开、公平、公正的原则，选拔真正有能力、有担当的干部，加强对选拔任用的监督，确保选拔任用的公正性和公平性。

3、健全激励机制

完善薪酬待遇、职业发展等方面的激励措施，激发干部的工作热情，加强对优秀干部的表彰和宣传，树立良好的用人导向。

4、加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，加强对干部的监督和管理，对违法违纪行为坚决查处，严肃追究责任，营造风清气正的政治生态。

5、推进干部制度改革

推进干部制度改革，探索符合新时代要求的干部管理制度，如推行公务员职务与职级并行制度，拓宽干部发展空间，激发干部的积极性和创造力。

新时代背景下的干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，我们需要不断提高干部的能力素质，完善选拔任用机制，健全激励机制，加强党风廉政建设，推进干部制度改革等方面的工作，只有这样，我们才能建设一支高素质、有担当的干部队伍，为新时代的经济社会发展提供有力的人才保障，我们要充分认识到干部队伍建设的重要性，以高度的责任感和使命感，推动干部队伍建设迈上新的台阶。